中山市第二中学2020年公开招聘高层次人才（专任教师）2名公告

时间：2020-08-28 阅读：1817 中山高中

为适应我市教育事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）和中山市有关文件精神，中山市第二中学面向社会公开招聘高层次人才（专任教师）。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次招聘高层次人才（专任教师）共2名，具体岗位见《中山市第二中学2020年公开招聘高层次人才(专任教师）岗位表》（附件1)。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

全日制普通高等院校2020年应届毕业硕士、博士研究生（含符合《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策（试行）的通知》规定的高校毕业生，这类报考人员若获录用，报到时须提供全国统一的、在有效期内且能派遣到我市的派遣报到证）。本市本系统事业单位在编在册人员不纳入招聘范围。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策；

2.具备良好的品行和职业道德；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.具有研究生学历、硕士以上学位；

5.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）；所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料；

6.具有相应的教师资格。所有未取得相应教师资格证的考生，一经录用聘任，原则上须在一年内取得相应教师资格证；对一年内未能取得相应教师资格证的，延迟一年试用期和转正；对两年内未能取得相应教师资格证的，按中山市中小学教职员聘用（聘任）制有关规定解除聘用关系；

7.具备岗位所要求的其他条件；

8.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序及方法

（一）报名

1.报名方式: 中山市第二中学现场报名；

2. 报名时间：2020年9月7日至9日上午9：00－11：30，下午2：30－5：00；

3.报名地址及联系方式：

地址：中山市第二中学（广东省中山市黄圃镇龙安街82号）

联系人：李老师

联系电话：0760－23216215

4. 注意事项：

（1）超过规定时间或没按要求报名的，其报名无效；

（2）现场报名需带齐以下资料：

①《中山市第二中学公开招聘高层次人才（专任教师）报名表》（附件3）；

②《普通高校毕业生就业推荐表》（本人须在封面左上角注明所学专业代码）复印件（原件备验）；

③第二代身份证、毕业证书和学位证书、学习成绩单、教师资格证（或相关证明材料）（暂未取得相应教师资格证的可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩）和获奖证书等复印件（原件备验）；

④尚未签订的《毕业生就业协议》原件（毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明）；

⑤简历及有关证书、证明材料等。

（3）港澳学习、留学归国人员须于报名前取得相应的国（境）外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（4）报考人员报名与考核时使用的身份证必须一致。

（5）以上所有证件、材料均要求有原件及复印件。

（6）报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

5.确定参加考核人员：学校按照岗位条件对报名人员的报名材料进行资格审核确认，并根据报名人员的个人简历情况，择优按岗位拟招聘人数1:5的比例确定考核人员。若达不到比例人数，按实际入围人数组织考核。

经筛选进入考核环节的人员将由学校工作人员电话或短信通知考核的具体时间、地点、考场安排。

（二）考核

考核采取面试的方式进行。考核严格按照有关要求组织实施，报名人员凭身份证原件参加考核。

1.考核日期和地点：具体时间、地点、考场安排另行通知。

2.考核内容：

面试（满分100分）：采用讲课、答辩等形式进行，时间不少于20分钟。面试完毕后，考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。

面试总成绩合格分数线设定为70分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。

3.确定进入体检及考察环节人员：

我校根据合格考生总成绩由高到低的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检及考察环节人员。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照面试各项目成绩（从左至右）高低顺序确定名次。

考核结束后3个工作日内在我校网站公布考核成绩和进入体检考察环节人员名单。

（三）签订就业协议

我校与体检及考察对象签订就业协议，因体检、考察、公示结果影响聘用的，我校有权解除就业协议且不作任何补偿。

(四) 体检

体检在中山市教育和体育局指定的市级综合性医院进行，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》。体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。

(五) 考察

主要考察思想、学习等方面的表现及主要优缺点，并进行资格复查，其方法按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。

(六)确定拟聘人员并公示

考察和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山市人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港上公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，招聘结果报中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局认定后，及时办理拟聘人员接收、聘用等手续。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。应届毕业生在试用期内暂不定岗位等级。

四、其他事项

(一)本公告在中山市人力资源和社会保障局网站、中山教育信息港及我校网上公布。

(二)有下列情形应聘者，取消聘用资格：

1.未在规定的时间内报到者；

2.未能在规定时间内派遣到我市者;

3.因个人原因在2020年12月31日前未完成毕业生接收有关手续者；

4.不服从组织调配者；

5.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；

6.公示结果影响聘用者；

7.放弃聘用资格者；

8.中山市人力资源和社会保障局、中山市教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者；

9.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。